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Portaria SG MPU Nº 40/2011
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Portaria SG/MPU nº 40, de 21 de março de 2011, DOU de 23/03/2011, seção 2, página 46.
NOMEAR, em caráter efetivo, no cargo abaixo discriminado e na respectiva lotação do Ministério Público da União, na forma do Anexo desta Portaria.
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6º Concurso
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Portaria SG MPU Nº 41/2011
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Portaria SG/MPU nº 41, de 21 de março de 2011, DOU de 23/03/2011, seção 2, página 46.
NOMEAR, em caráter efetivo, no cargo abaixo discriminado e na respectiva lotação do Ministério Público da União, na forma do Anexo desta Portaria.
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6º Concurso
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Retificação da Portaria SG/MPU 36/2011
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RETIFICAÇÃO da Portaria SG/MPU nº 36, de 21 de março de 2011, DOU de 25/03/2011, seção 2, página 50
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6º Concurso
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Retificação da Portaria SG/MPU nº 7/2011
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RETIFICAÇÃO (DOU de 05/04/2011, seção 2, página 42) da Portaria SG/MPU nº 7, de 2 de março de 2011 (extensão .pdf)
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6º Concurso
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Portaria SG/MPU nº 42 - Nomeação
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Portaria SG/MPU nº 42, de 15 de abril de 2011, DOU de 18/04/2011, seção 2, página 48 - Nomeação de servidores
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6º Concurso
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Portaria SG/MPU nº 43 - Nomeação
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Portaria SG/MPU nº 43, de 15 de abril de 2011, DOU de 18/04/2011, seção 2, página 48 - Nomeação de servidor
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Portaria SG/MPU nº 46/2011
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Torna sem efeito, por perda do prazo para posse, a nomeação dos candidatos a seguir relacionados para o cargo de TECNICO DE INFORMATICA. Publicação: DOU de 13/05/2011, seção 2, página 58.
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6º Concurso
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Portaria SG/MPU nº 47/2011
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Torna sem efeito, por perda do prazo para posse, a nomeação dos candidatos a seguir relacionados para o cargo de ANALISTA PROCESSUAL.
Publicação: DOU de 13/05/2011, seção 2, página 58.
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6º Concurso
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Portaria SG/MPU nº 48/2011
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Torna sem efeito, por perda do prazo para posse, a nomeação dos candidatos a seguir relacionados para o cargo de TECNICO ADMINISTRATIVO.
Publicação: DOU de 13/05/2011, seção 2, página 58.
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6º Concurso
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Portaria SG/MPU nº 49/2011
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Torna sem efeito, por perda do prazo para posse, a nomeação dos candidatos a seguir relacionados para o cargo de ANALISTA PROCESSUAL.
Publicação: DOU de 13/05/2011, seção 2, página 58.
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